职场里有一种人，很让人头疼。
他们算不上坏人，也没想着害人，算计人。他们做事，讲起来振振有词：为了团队，为了大家。但跟他们共起事来，那叫一个累。
今天一个想法，明天一个主意；太平无事，也要找点事。你想安安静静把手头的事做完，他偏要搞点花样，让你不得不停下来，陪他转圈圈。
这哪里是在做事，分明在刷存在感。
表面上的出发点，是为了改进工作，提升效率。但实际上，只是为了证明自己能干，有用，少不了。团队好不好，项目成不成，不是他关心的重点。重点是他得忙起来动起来，得让人看到他很卖力。
这个出发点之下，能搞出来什么好东西？
没有充分的准备和调研，也没有团队的助力和把关。出来的方案，到处都是问题。
在翔上拼命雕花，还算是轻的。更有一些是拍拍脑门，就想搞个花样。这么一折腾，不但浪费时间，而且打断了原本正常运转的工作流程。别人不得不花费更多的精力，来搞清楚这在干啥。一边要完成既定任务，一边还要配合他的瞎折腾。
或许有人会问，不配合不行吗？
有时候，还真不行。不是每个位置上的人，都匹配了相应的能力。德不配位的，多了去。职级在你之上，哪怕只高半级，也不好直接翻脸。况且，短时间内也看不出，搞这么一出的，到底是谁的主意。万一是更高层的意思，事情可能就比较复杂。硬顶就是给自己找麻烦。不如先应付着，看看情况再说。
更多时候，不是不行，而是犯不上。没必要为了这点事，跟人翻毛枪。再说这种做派，反正也做不长。少许不方便，暂时忍耐一下就算了。上个班嘛，能不得罪人，就不得罪人。
方案本来就草率，别人也是敷衍应付，结果也就可想而知了。
然后呢？
谁来买单？
谁为结果买单？谁为你的任性买单？
短期看，买单的或许是别人。或许是他的团队，他的老板，同事。大家花时间陪他折腾，替他擦屁股，收拾烂摊子。但长期看，这个单，一定是他自己买。各人都要为自己的任性妄为承担结果。
多来几次，他这个不靠谱瞎折腾的口碑，就稳稳地立住了。
这个标签一旦贴上，想撕下来，比推倒重来还难。以后他说什么，大家表面上点头，心里不当回事。提什么方案，别人也都敷衍应付，没人认真对待。再想推动任何事，都推不了。
这就是任性的代价。你以为自己很能干，其实在别人眼里，你就是个麻烦。
坏人绞尽脑汁，不如蠢人灵机一动。
坏人搞破坏，至少还要动脑子，还要想怎么下手。蠢人搞破坏，只需要一个念头。一拍脑门，一个想法，就能把大家折腾得鸡飞狗跳。他还觉得自己挺聪明，挺有想法。
但职场不是游乐园，不是让你放飞自我的地方。每个人都有自己的任务，都有自己的压力。芥菜树下看，你的任性，消耗的是别人的时间和耐心。
职场当然可以有自己的想法。但谁都不能太任性，想一出是一出。想法要落地，得经过调研、准备、团队讨论。不是为了证明自己多能干，是为了把事情做成。
否则，折腾得越欢，越离谱。